关于生产管理经验丰富的人员没有合适的就业岗位问题：

1.洛阳本地中小型企业居多，大部分都是家族企业，真正有能力经验的人才没有晋升空间，没有归属感，做不长久就会跳槽；

2.当某个产业利润空间大的时候，没有政府引导，民间私人一窝蜂的融资贷款去上机器设备，进行内部恶性竞争，因为没有能力管理，最终导致老板赔钱企业解散员工重新找工作（举例：偃师区的三轮摩托车行业，鞋业等等和相关配套企业）；

3.希望政府招商引资大型知名企业落地，不要重复投资建设，把控行业分流，不要内部进行恶性竞争:

4.提高优秀管理人才的就业岗位工资待遇，提供住宿吃和饭补贴。

以上是本人亲身经历和感受，希望市领导能够关怀重视，提供就业岗位，让在外地拼搏打工的优秀人才能够回到家乡，既能为家乡贡献力量又能孝顺父母养育妻儿！

此致，敬礼！