1.在人才引进的过程中，希望各部门为青年人才提供最大的支持，不要形成办事难，推皮球的懒政行为。

2.提高青年人才的待遇，这里举一个盐城的例子，盐城21年的人才引进明确说明人才在盐城工作能得到什么，拿到多少工资。通过各方面了解，盐城引进政策的收入至少都是做到了承诺。收入是青年们考虑的最大因素，洛阳房价并不低，洛阳市待遇能否支持青年们在洛阳安家落户，决定了洛阳市科技人才以后的未来。洛阳的财政并不如东南沿海有力量，但希望政府能真心的站在青年的角度为青年考虑，提高洛阳的性价比，是洛阳青年型友好城市建设的重要环节。

3.组织各方招聘单位，一起抱团去各大高校抢人，多留住应届生才是洛阳的未来。