市、县（区）对青年人才政策应该一致，尤其是政策更应该倾斜于县（区）的青年人才，因为政策不好，更不利于留人。

对引进的青年人才，可以提供以下福利待遇：(1)到岗补助。正式入职后，硕士、博士毕业生可分别享受6000元、8000元的一次性到岗补助。(2)生活津贴。签订合同后，硕士、博士毕业生三年内可分别享受每人每年2万元、3万元的生活津贴。(3)购房补贴。硕士、博士毕业生在扬中购买首套自住商品住房的公积金贷款额度可上浮50%，考核期满合格后可分别申请5万元、10万元、15万元的购房补贴。（4)畅通晋升渠道。在领导职位特别是基层领导岗位空缺时，优先推荐优秀青年干部人才到副科级及以上领导岗位。对表现优秀的培养对象，经市委组织部认定并推荐，可以通过调任、选举等法定途径进入公务员队伍。