或者
洛阳作为历史悠久的古都，中国老牌的旅游城市，对旅游人才的重视程度不够，对比浙江省，十年前高级导游员已经纳入浙江省E类人才范畴，不仅提供落户，而且还享受每月1200的住房补贴，持续补贴2年，而我们洛阳呢？至今高级导游仍是稀缺资源，与浙江省的数量差距之大，令人乍舌，洛阳市不足20人，仅杭州一地就有近千名高级导游，比历史，我们厚重的河洛文化海内外首屈一指，可为什么2022年了，旅游高级人才数量始终无法提升？究其原因，政策几乎毫无支持是根本原因！作为一名从业近二十年的旅游人，真诚希望相关部门可以认真研究，把优秀的旅游人才纳入青年人才培养方案！
回复部门：市委组织部 2022-04-24 18:14:33
您好，非常感谢您对我市人才工作的关注和支持，您提出的建议已收悉，下一步我们将持续做好政策优化工作。
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