惊闻，教体局将检查各校人事制度，教师们听到后都很振奋，支持此工作。对此检查有以下建议，也是我们向教育局反映的一些问题：1、各校岗位竞聘制度是否充分酝酿，经职工大会表决通过，还是领导个人意愿的体现，为某些人定制的制度。与市人社局文件相背；2、职称评聘，长期存在的问题，是否充分听取教师意见及相关记录档案；3-学校负责人事的人员，是否是新提拔，只体现校长个人意愿，是滞还是九届区委巡视教体局后提拔的人员，只有1-2年工作经验。4、对校领导乱作为，不作为，导致教师长期申诉无门的情况，怎么处理。5-检查不要走过场，要深入一线教师，对各层面的教师要的面谈或问卷调查，要有代表性，普遍性。敢碰硬，敢直面学校的各项问题，不要走过场。