或者
我是偃师市中医院一名普通职工，2020年底，我院医务科发布一则通知：按照我省369人才工程计划，要求我院派驻一名执业医师到基层卫生院工作4年。其中的一条优待条件是：优先升主治医师。因为我是2018年才从乡镇卫生院转入中医院工作，院龄低，晋升中级职称不容易，所以报名下乡了。并且下乡前我问过医务科王主任，升主治医师怎么优先，他回复我给我一个名额 直接升主治医师.4月20号我院评审中级职称，评审前我曾自己的事情向医务科王主任，主管业务院长秦院长，焦院长再次确认过，他们都承认是既定事实。并且秦院长承诺我，别管评审分数和排名，都有你一个名额。排名结果出来后我因院龄时间排名较靠后，我再次询问各个主管领导，都说让我不要担心。4月23号下午，办公室张主任打电话告诉我，评审结果已送往上级单位，以前医院下乡从来没有优先升职称例子，此次也没有考虑我这件事。我又专门联系医务科王主任，主管领导秦院长，都告诉我下乡时医院承诺确实是带晋升指标，如果这样的结果，确实是……，建议我找医院老一焦院长，决定权在他。我找焦院长，回复我下乡优先升职称一事确实是当时欠考虑，并且我排名较靠后，就是加1分也没有结果，我说你们欠考虑为什么要我承担这个后果，我要向上级部门诉求，焦院长告诉我你想找谁找谁，想找那个部门找那个部门。我真是无语和失望。我的维权之路在哪里，我的评审职称问题到底哪里能解决？
回复部门：卫健委 2021-04-25 10:08:00
网友您好：
您的诉求我们已经受理，按照属地管理原则，已转偃师市卫生健康委调查处理，随后会在这里详细回复，请您耐心等待并保持手机畅通。
洛阳市卫生健康委
接到市卫生健康委网上诉求事项交办单后，偃师市卫健委高度重视，由卫健委主任批示，成立调查组进行调查。目前，诉求人反映的问题已调查完毕，现将有关情况回复如下：
一、关于诉求人称“下乡优先晋升主治医师”的基本情况。
冯**，女，42岁，2004年参加工作。2018年2月从大口卫生院调入偃师市中医院后休长假，2018年12月1日销假在妇产二病区从事临床工作。按照369人才工程计划，要求偃师市中医院安排一名执业医师到基层医院工作四年，2020年11月偃师市中医院医务科按要求安排冯**到山化卫生院进行“支医”工作，因为下基层，当时偃师市中医院医务科通知下基层的医务人员晋升职称优先。
二、关于诉求人称“下乡优先晋升主治医师”的处理情况。
系当事人对“优先”理解有偏差，当事人理解“优先”为“直接晋升”，而偃师市中医院本意为同等条件下可以优先晋升。在今年中级职称晋升评审中，偃师市中医院专业技术人员岗位竞聘工作领导小组就当事人到乡镇卫生院工作晋升问题进行了讨论，作出如下决定：该同志到乡镇卫生院工作可以比照偃师市中医院今年的专业技术人员岗位竞聘实施方案中关于执行预检分诊、发热门诊、市集中隔离点工作的情形增加1分。经综合排名，当事人未进入前四名，故落选。
三、回访诉求人情况
偃师市中医院主要领导已与诉求人沟通解释，2021年4月25日下午，中医院分管领导对当事人进行面谈及电话沟通。之后，偃师市中医院主要领导再次与诉求人沟通，诉求人已理解医院相关政策。
偃师市卫生健康委
好评数0
差评数0
尊敬的用户：
