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  • [投诉] 涧西区城市书房管理员招聘猫腻多

    在最近一次的涧西区城市书房管理员招聘过程中,报名人员最终面试成绩不公开,根本不知道个人总分以及排名,到最后仅仅就只公布了被录用人员名单,这种做事方法难道不会有猫腻吗?既然公开招聘,那一切信息都应该公平公正的公布出来,并且面试方法,打分标准也是不清楚不明白,招聘工作流于形式,浪费报名者的时间!再者,严重怀疑内部人员提前透题,第三待考区一中年男性在监考人员明确要求上交手机之后依然偷偷藏了两部手机,难道不是作弊用的??按理这应该直接取消面试资格!并且我观察他手上有一张写满字的小纸条,不停的偷偷的看!我就是因为把手机上交了没法拍照取证!最终录取名单里有两个男性,我怀疑其中一个就是他!大雅之堂的管理员招聘,过程竟然如此不清不楚,真是没法说,令人失望!

    lyd_JuOG70W40R 2020-09-14 评论1 浏览11308 编号 20200914120131117 [涧西区]已回复 [ 是否满意?]

回复部门:涧西区 2020-09-15 10:51:44

尊敬的网友:
              您好!首先,感谢您对我区城市书房管理人员招聘工作的关注!自2018年城市书房建成以来,我局探索性的采用服务外包的
方式对我辖区的城市书房进行运营管理。裁止目前共有洛阳旭中物业管理有限公司、天津东方紫微文化传播有限公司、洛阳墨一文化传播有限公司、洛阳卓亚体育文化传播有限公司、洛阳和升文化科技有限公司5家公司为我区城市书房提供人员、水电、物业、维护、日常办公等相关服务。原城市书房管理员均由服务外包公司进行招聘和管理。现各书房的服务外包合同期限已陆续到期。经两年时间的试行,服务外包的运营管理方式存在的费用高、投诉率高、服务效能低等问题逐渐凸显。经过广泛学习调研,经区委区政府同意,我局决定采取与其他县区一致的城市书房运营管理模式,即通过购买第三方服务的方式,由劳务派遣公司(河南鹏劳人力资源管理有限公司)负责书房管理员的选拔以及不能胜任岗位人员的调换,由我局统一进行岗前培训、考核、管理等相关事宜,以减少日常运维过程中因服务质量问题而产生的投诉,从而让群众家门口的城市书房真正发挥其应有的效能。2020年9月4日,河南鹏劳人力资源管理有限公司面向社会公众发布了招聘公告,并按照相关流程组织了面试和体检。城市书房管理员作为我区面向社会公众的一张名片,在整个招聘录用
过程中,我局始终以为人民群众提供更优质的服务为宗旨,要求劳务派遣公司坚持公开透明公平公正的原则,切实为我区选拔出优秀的书房管理员。再次感谢您对我局书房管理工作的关注,也欢迎您的继续监督!

                                                                                                                                                   洛阳市涧西区文化和旅游局

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  • 为什么男的也去当管理员啊,工资那么低,怎么养家糊口,看来是真的找不到工作了

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