本人的家属在交行营业厅內厅柜台工作，每天早上八点前到单位，晚上八九点才能离开，甚至快十点才结束工作，能晚上七点多回家的机会太少，回家吃几口饭洗洗就很晚了，每天工作平均有12个小时，好不容易到周末了，却经常要加班，而且从没有加班费，这已经成为常态了。作为家属，我要提建议，我不知道其他行平时是不是也是这样，也不清楚其他营业部是否也是这样，总之，哪个营业厅最忙最累你们应该很清楚，那么是不是应该做一些调整？在人流量大，客户多的营业厅多安排员工？第二，能不能晚上让早点回家？忙了一天了，晚上还要培训，开会，学习，考试等等，总是9点左右才能离开！一点也不人性化，由于工作性质，颈椎腰椎都出了毛病，却一点锻炼时间也没有，周末动不动还要加班培训做活动等。

我不知道这问题是该跟贵行领导反映还是跟人劳部门反映，总之，在这里建议一下，目的不是为了加班费，仅仅要求晚上别加班太久，让员工早点回家，少一些开会，学习，培训什么的。看着家属身体越来越弱，颈椎腰椎病越来越严重，我心里很不是滋味，希望贵行领导体恤基层员工，人性化管理，让员工有点自己的时间去锻炼，去养病。

之前还有什么员工运动会，员工还有机会出游，这都是次要的，只要平时工作过程中能有机会活动一下，不要一坐就是一整天，职业病就不会出现。如果领导真的关心员工，就好好去关注下基层员工的日常，工作时间长，压力大，累得一身病。请贵行领导关注。