这是刚刚涧西区公布的招教方案:

招聘小学教师50名。其中：小学语文男性教师10名、小学语文女性教师10名；小学数学男性教师6名、小学数学女性教师6名；小学体育男性教师4名、小学体育女性教师4名；小学英语男性教师3名、小学英语女性教师3名；小学信息技术男性教师2名、小学信息技术女性教师2名。

从市直小学初中高中的教师队伍结构看，小学男教师是最缺少的，比例严重失调，对孩子的性格培养是非常不利的。去年以来，各县区教育部门都认识到了这问题，所以在招教方案中都增加了男教师的比例。可是市教育局在去年的网民答复中居然说涉嫌就业性别歧视。请教育局领导看一下:这几年国家公务员和省公务员的招录方案中，很多特殊岗位基层岗位都限于男性才能报考，这也是就业歧视吗？难道组织部丶人社部、公务员局都在搞就业歧视吗？各县区的招教方案中都增加男性教师岗位，他们都是搞就业歧视吗？只有你市教育局一家正确吗？否，这既是我市教育现状的迫切需要，也和教育部的精神相一致。希望教育局转变观念，顺应大势，在明年招教方案中考虑增加男性教师的比例，以利于市直小学孩子们的全面健康的成长。