卫陶厂退休职工的医保问题为什么五年都不能解决？

卫陶厂退休职工的医保问题应该解决。但由于各种原因长期推诿拖延未能解决。自2011年8月至今，该问题向美迪雅公司及县工信局多次反映，工信局曾以“美迪雅正在改制，以后按新的规定执行、政府有会议纪要，你们就应该享受居民医保”给予答复，无法接受。无奈于 2015年12月和2016年3月两次向郅县长反映，县长签批：“请工信局调查了解解决……。”2016年7月6日，工信局又以卫陶厂破产职工医保费用资金漏报为由，竟隐性答复“让我们享受无个人账户的灵活就业人员的医保待遇”。令我们失望心凉，仍无法接受。

卫陶厂破产财产及2798万元劳动债权，美迪雅公司早已接受，职工工龄补偿至今已经对付。由于破产管理人有法不依，违背《破产法》第113条规定，不依法按顺序优先清偿职工的基本医疗保险费用，而先行兑付了在岗职工的工龄补偿，导致医保问题因无资金不能合理解决。因此，特申请公开劳动债权资金使用情况，要求纠正违法行为，依法按顺序进行清偿。

要求公开破产财产变现的劳动债权资金分配情况，工信局又以各种理由不给公开。

综上所述，卫陶厂退休职工的医保问题，按照有关政策应该解决，卫陶厂破产财产资金也能够解决。但由于有关部门的工作失职和不负责任，延误了解决问题的最佳时机，失去了洛劳社【2009】102号文件的政策优惠。逐年提高的缴费工资基数，使解决问题的医保成本代价不断增大。增大的职工医保成本，不能以侵害职工权益为代价，以改变职工医保待遇解决问题。为此，特向领导再次反映，希望能引起重视，慎重考虑，尽快给予妥善解决。维护我们的合法权益。