尊敬的人社局领导：

我是中石化洛阳分公司的一名劳务用工，常年工作在一线岗位，工龄长达15年，期间一直与洛阳石化的下属劳务公司（即洛阳石化宏业劳务有限公司）签订合同。

根据2014年出台的劳动派遣暂行规定：2016年起用工单位不能使用劳务派遣用工超过10%的比例，否则应当退回劳务公司或与本单位签订用工合同即转正。可是洛阳石化置若罔闻视法律为儿戏。

当前洛阳石化各类用工总数超过6千人，其中劳务派遣用工高达近2千人（这其中包括普通劳务工、近年来招聘的厂子女劳务工及100多名退伍子弟兵的聘用工）。按照比例要求洛阳石化严重违反此要求并未安排劳务工转正而是强迫、逼迫劳务派遣用工签订所谓的劳务服务外包合同，严重侵害了我们干得多拿得少的劳务工！退伍兵能集体组织去北京中石化总部上访，而我们作为厂子弟父母辛苦一辈子却换来的只是个劳务工。