网民您好：您反映的问题吉利区人力资源和社会保障局回复如下：尊敬的网友，您好！您所咨询的问题，吉利区人力资源和社会保障局现已受理，具体答复如下：根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条、六十七的规定，劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。你所从事的工作属于公司的主体工作，不符合劳务派遣岗位的相关法律规定，因而无法与区政府签订劳务派遣合同。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发［2005］12号）的有关规定，你与自来水公司之间完全符合成立劳动关系的三个要素。首先，你与公司双方都具有签订劳动合同的主体资格，符合“用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格”；其次，你接受自来水公司的统一管理，符合”用人单位制订的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动“的规定；第三，你所从事的工作属于公司的主体工作，符合”劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分“。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。因此，自来水公司应当与你签订书面劳动合同。如果单位未与你签订劳动合同，请向主管部门进行反映，由主管部门协调解决。如您仍有疑问，请拨打0379-66912886与我们联系，感谢您对我们工作的支持！ 吉利区人力资源和社会保障局 2015年5月27日 
   感谢您对我们工作的关注和支持！
                                                                                                                          吉利区110联动办                  2015年5月28日

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