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百姓呼声 > 对话部门 > 国资委 我要提问

  • [咨询] “买断工龄”是否包含职工的“临时工工龄”？

    企业“改制”时，是否应将职工当初的“临时工工龄”（即职工在该企业当临时工时期所产生的工龄）以及后来的“合同工工龄”,一同并入其未来被买断的工龄？此外，对于因为企业当初的过错责任（即不与职工签订劳动合同）而给职工造成的经济损失，职工本人是否有向企业提出相应经济赔偿的权利？

    阳光の追梦人 2014-05-03 评论1 浏览2737 编号 20140503120400151 [国资委]已回复 [ 是否满意？]

回复部门：国资委 2014-05-05 17:02:19

网友您好！由于您咨询的涉及相关法律问题，建议您直接询问该企业所在区的法院。感谢您的关注！

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