或者
洛宁县卫生监督中心真的是贫困户吗？
洛宁县卫生监督中心肩负着全县的医疗卫生，餐饮饭店，理发店旅馆，美容店等的卫生监督管理工作，单位执法人员少，检查范围广，责任重大。同志们不论是数九寒天还是烈日炎炎都工作在县城和乡下第一线，对所属的区域进行着监督管理和指导，使经营者能够依法执业，规范经营，维护者我县经济秩序的稳定发展！
单位同志们干着责任重大的工作，却领着微薄的工资，还要忍受着领导的斥责和吆喝。有的执法人员出够全勤月工资还领不到几百元，有个同志因工作劳累过度，向周主任请病假，却被周按不上班扣除全工资，踢出单位。严重违反了国家劳动法。
同志们多次向周反映卫生局年年都在上涨工资为什么我们的工资这么底，希望能领到现行工资，可是周主任就是压住不解决。
卫生监督中心的账户上现在已积存现金几百万之多，而周主任在单位还要大肆罚款，以罚代收，威吓职工，天下事一人说了算，单位内一天四签到，每迟到或早退一次罚款10元，请假一天扣100元，而同志们节假日和星期天加班加点连一分钱补助都没有。有的同志每月的工资还不够周扣的罚款。这让同志们还怎么养家糊口，只让干活不让吃饭，这是哪家的王法？
这样的领导究竟想干什么，不管职工的死活，不把职工的正当利益放在首位，还有什么资格当领导，强烈要求他回家卖红薯。
不解决问题我们将继续上诉！
洛宁县卫生监督中心全体同志
回复部门：洛宁县 2012-07-17 11:35:18
现就洛宁县卫生监督中心真的是贫困户的回复如下:
感谢网民对卫生监督工作的关注和支持。洛宁县卫生监督中心依法行使卫生监督执法职责。辖区现有医疗、公共场所、生活饮用水等单位近758家，每户每年监督频次均在两次以上。时间紧、任务重，卫生监督员经常是早出晚归，辛勤工作。考虑到卫生监督工作的性质，单位在职工管理上尽可能人性化。每日4次签名考勤，下乡人员以科室为单位，口头报办公室即可免签。尤其是执法单位，健全必要的考勤制度，是最起码的要求。况且，个人有重大私事，每月还可以请4天假。网民提到的“有同志劳累过度，请假时按不上班扣除工资，并踢出单位”的说法，根本不存在。
监督中心工资待遇低是事实。目前，有28名职工，另外还有享受遗属人员生活补助4名。而财政编制只有15人，拨付的财政工资无法满足职工应有的工资待遇。对此问题，我们多次召开班子会议，商讨对策，尽最大努力提高卫生执法人员的工作待遇。
洛宁县卫生局
二〇一二年七月十七日
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