洛阳市直教师学校之间调动工作，有利于学校发展，有利于教学质量的提高，有利于师资的合理配置（使那些不缺教师的学校闲置的师资被需要的学校所用），有利于调动教师的工作积极性，有利于洛阳教育事业发展。也符合当今改革大潮。而人事局却要限制岗位等级名额，使有的调动的教师低聘甚至不能调动，来阻挠教师调动，阻挠洛阳教育的复兴。人事局设置的条条框框不顾教育行业的实际情况，不顾洛阳教育发展的需要。是严重的违背历史发展趋势的行为。洛阳的教育成绩已经惨不忍睹，恳请人事局为洛阳教育复兴着想，不要在教师调动上设置不合理的约束。不要成为洛阳教育发展的绊脚石。而应成为教育发展的助推剂。