或者
我想咨询一下育儿假规定的10天洛阳市是怎么休的。跟年休假假期冲突吗？具体能不能拆分休？如果遇到有周末的话包不包含周末？谢谢！ [查看详情+]
网友您好： 《河南省人口与计划生育条例》第二十五条规定：符合法律、法规规定生育子女的，在子女年满三周岁前，每年应当分别给予夫妻双方十日育儿假，育儿假期间视为出勤。 育儿假不是福利，不主张一次性休完。主要是为了照护婴幼儿，可以根据实际需要申请休假。3岁以下婴幼儿可能需要到医院进行新生儿保健、打预防针等，需要照护的问题较多。周末和节假日婴幼儿不需要照护时，不需要请假。工作日婴幼儿需要照护时，才需要向单位申请育儿假。 洛阳市卫生健康委 已与诉求人电话联系，解答了相关问题，诉求人表示满意。
不主张一次性休完且不包含周末只是建议吗？还是有明确的政策？如果有的话请指出，谢谢。用人单位强制性让一次性休完并且包含周末合法合规吗？请文字回复不要打电话，谢谢了
回复部门：卫健委 2025-10-17 17:06:26
网友您好：
《河南省人口与计划生育条例》第二十五条规定：符合法律、法规规定生育子女的，在子女年满三周岁前，每年应当分别给予夫妻双方十日育儿假，育儿假期间视为出勤。
育儿假不是福利，不主张一次性休完。主要是为了照护婴幼儿，可以根据实际需要申请休假。3岁以下婴幼儿可能需要到医院进行新生儿保健、打预防针等，需要照护的问题较多。周末和节假日婴幼儿不需要照护时，不需要请假。工作日婴幼儿需要照护时，才需要向单位申请育儿假。
洛阳市卫生健康委
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