尊敬的网友：
               您好，经调查，钰隆集团公司的破产资产，自 2023年12月14日至2024年 9月20日，破产管理人组织8次拍卖均因无人出价流拍。2024年9月26日，法院承办人与管理人负责人一起去市社保中心咨询社保办理事项，市社保中心副主任及5位科长答复：社保、医保需要一起办理，现在不能单独办理一项。但钰隆集团公司的破产资产处置已经取得的资金不够办理全部社保、医保项目。就钰隆集团公司的土地、房产变现，区里正在与一家物流公司洽谈投资。 诉求人反映的事项情况基本属实，钰隆集团公司管理人及职工代表多次和洛阳市社保局、医保局沟通协调，基于钰隆集团公司的职工人数众多，涉及的职工年龄较大，多数面临退休、医疗等情况，同时，钰隆集团公司拖欠的社保金额巨大，无法一次性全额清缴。为了妥善、高效的安置职工，管理人在孟津法院的指导下，向社保部门反映、请求能够在政策层面对钰隆集团公司的社保分批次缴纳、或根据拖欠的社保性质分开缴纳。经过多次咨询、沟通，市社保部门均答复由于现行政策（操作系统上挂）等原因，无法分批或分开办理。 管理人将以上情况及时与职工代表沟通后，职工代表到河南省社保局寻求救济，省社保局告知职工代表，现在针对国有、集体困难企业，拖欠社保费用金额缴纳无法一次性缴纳，可以申请进入“白名单”，进入“白名单”后，根据企业不同的情况，集合企业具体职工事项，享受相应的优惠政策，以便解决职工社保问题。得到省社保局的答复，职工代表与管理人又多次和市社保部门沟通，但市社保部门仍答复无法享受该政策。 钰隆集团公司职工认为，钰隆集团公司由集体企业改制而来，且涉及的职工人数众多，多名职工均是由改制前的企业到钰隆集团的，应当符合省社保的关于国有或集体企业性质的“白名单”政策，将钰隆集团公司纳入困难企业白名单，根据企业职工的实际情况，给与相应的政策，在资产无法一次性补缴的情况下，逐一解决职工社保问题。但市社保部门的答复却与省社保局的答复不一致。为了更明确的了解、享受到政策，解决职工社保问题，职工代表与管理人拟一同再次到省社保局寻求有效解决途径和政策支持。 2月8日，破产管理人负责人与诉求人电话联系，说明了现在的工作进展情况，诉求人对破产管理人的工作进度表示理解，愿意以后和管理人沟通联系。 2月8日，本院工作人员电话回访诉求人诉求人，诉求人对法院工作表示满意。区人民法院

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