医疗保障局回复 2024-09-13 09:55:07

网友您好！ 参加职工生育保险满一年的用人单位女职工，连续参加职工医保满12个月的，可按照规定的产假时间，享受生育津贴。如果工作变动，导致参保中断，则缴费月份需要重新计算。若女职工在生产时未连续缴满12个月，在孩子1周岁以内缴满12个月，同样可以享受生育津贴。 申领时单位缴费需满一年以上，且医保费不能拖欠。申领人本人申请生育待遇时，生育保险缴费也需满一年以上，且无断缴、欠费、现象。 免申即享”后，参保职工在定点医疗机构生育出院时，信息系统及时整合职工参保缴费信息、生育信息和生育津贴计发所需参数，对符合条件的自动生成生育津贴受理业务，经审核后10个工作日内发放至参保职工银行账户上，不出“月子”坐享生育津贴。 国家机关和其他由财政负担工资的用人单位的女职工生育、终止妊娠，不享受生育津贴，产假期间的工资由用人单位照发。 感谢您对我市医保的支持与关注！