或者
1、根据2012年4月28日国务院常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
2、根据2021年11月27日审议通过河南省第十三届人民代表大会常务委员会公告（第72号）关于修改 «河南省人口与计划生育条例» 的决定第五章第二十五条：符合法律、法规规定生育子女的,除国家规定的产假外,增加产假三个月。
明明国家和省市白纸黑字确定的法律条文及规定，实施到了地方学校一线就压缩三个月？这是歧视女教职工还是压榨剩余劳动时间？当今社会维护自己合法权益的途径有很多，老师既是知识分子也是教书育人的人，知礼知节，同时也会拿着法律的权威通过正确的、合法的诉讼渠道来维护自己应有的、合法的权益。希望贵校班子成员认真听取有身孕的教师及女教职工意见建议，举一反三，认真贯彻落实国家、省、市相关产假规定，给予女教职工合法合理的法律权益。
回复部门：汝阳县 2024-03-11 17:57:04
网友您好：
学校严格按照上级部门政策落实，具体情况诉求人可咨询所在学校。
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