网友您好！
       在同一家单位连续参加职工医保满12个月的，可按照规定的产假时间，享受生育津贴。若女职工在生产时未连续缴满12个月，在孩子1周岁以内缴满12个月，同样可以享受生育津贴。
        灵活就业人员，可以享受生育医疗费用报销，但不能享受生育津贴。
男职工的生育保险与女职工不同，男职工可以享受生育医疗费用报销，而不能申领生育津贴。
        具体来说，参加生育保险的男职工（所在单位参加生育保险满1年），配偶（无工作单位）生育符合国家和省计划生育规定，且未享受城乡居民基本医疗保险生育待遇的，可报销配偶生育住院期间的医疗费用。
        男职工报销生育医疗费用的标准是女职工的一半。
       生育保险实行属地管理政策，申领前先向本单位核实参保地，然后到对应的医保经办机构办理相关手续。
       感谢您对我市医保的支持与关注！

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