中共中央办公厅印发《推进领导干部能上能下规定》
第四条 推进领导干部能上能下,重点是解决能下问题。应当结合实际分类施策,严格执行问责、党纪政务处分、组织处理、辞职、职务任期、退休等有关制度规定,畅通干部下的渠道。
第五条 不适宜担任现职,主要指干部的德、能、勤、绩、廉与所任职务要求不符,不宜在现岗位继续任职。干部具有下列情形之一,被认定为不适宜担任现职,应当及时予以调整:
(三)担当和斗争精神不强,在事关党和国家利益、人民群众生命财产安全等紧要关头临阵退缩,在急难险重任务、重大风险考验面前消极逃避或者应对处置不力的;
(四)政绩观存在偏差,不能坚持以人民为中心的发展思想,不能准确把握新发展阶段、完整准确全面贯彻新发展理念,在构建新发展格局、推动高质量发展上不积极不作为,搞“形象工程”、“政绩工程”乱作为的;
(七)事业心和责任感不强,精神状态差,对职责范围内的事项敷衍塞责,对群众急难愁盼问题不上心、不尽力,工作推拖绕躲、贻误事业发展的;
(八)领导能力不足,不能有效履行职责、按要求完成目标任务,重大战略、重要改革、重点工作推进不力,所负责的工作较长时间处于落后状态或者出现较大失误的;
第十二条 健全和落实推进领导干部能上能下工作责任制,党委(党组)应当坚决扛起主体责任,党委(党组)书记应当切实履行第一责任人的责任,组织(人事)部门应当自觉承担具体工作责任,坚持原则、敢于负责,做到真管真严、敢管敢严、长管长严,结合日常干部选拔任用、管理监督、领导班子换届等工作,推进能上能下常态化。
对于负责北辰御花园、苗南村、史家沟村、祥瑞新城等拆迁安置任务的部门及责任人,希望按照中央精神来办,不能按期圆满完成安置任务的及时下去,不能按安置协议发放过渡费的责任人也应该问责。金隅城集团负责安置任务希望按中央精神树立个典型。以鼓舞民心。
回复部门:老城区 2022-09-27 10:23:15
尊敬的网友:
您好!您反映的问题我们已转交区组织部进行办理。经了解,近日,中共中央办公厅印发《推进领导干部能上能下规定》,我区将严格按照《规定》要求,坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,严格落实“三个区分开来”要求,推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境。
感谢您对我们工作的监督与支持!
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