一、加大吸引人才力度。1.到高校宣讲，让更多人了解洛阳，愿意来洛阳。2.加大人才补贴力度，洛阳人才补贴和别的市相比毫无优势，但是洛阳房价、生活成本并不低。3.鼓励本市生源优秀人才回洛阳，找出洛阳优势吸纳外市人才。

二、健全人才培养体系。对新招纳的人才匹配师傅进行领路，每年定期组织到先进地区进行学习。

三、柔性引才。借鉴温州的高端科技领域“智囊团”，对于人才但求所用，不求所有。优秀的人才不一定非要人在洛阳、落户洛阳，他只要能为洛阳建设贡献力量就行。

四、培育本土人才。依托河科大等高校，培养一批毕业后励志服务洛阳建设的人才，对其上学期间给与补助，类似于“公费师范生”的人才培养机制。

五、本年度六月之前有人才引进吗？应届生一般都要六月之前找工作，洛阳迟迟不出人才引进政策。