在教育教学方面，洛阳的师资力量比起郑州而言，相对较弱，因此青年人才在择业方面也会考虑到未来孩子上学的问题，直接选择在郑州工作并落户。

建议洛阳政府可以适当提高教师待遇，招揽更多优秀教师人才，不仅可解决青年人才回洛后对子女上学的担忧，且可促进本市培养越来越多的优秀人才！

在人才补贴方面，洛阳的人才补贴力度相对于一些城市而言不太强，并且本籍人才，补贴力度更弱。在择业时期，本籍青年更倾向于回到洛阳工作，但其原住址可能离洛阳市区较远，同样也会涉及到买房问题，压力也并不小。

建议洛阳政府可以适当提高人才补贴力度，完善本籍人才返洛的补贴制度。

在婚恋交友方面，外籍人才归洛工作后，由于缺乏相应的社会关系，因此婚恋交友都较为困难。

建议洛阳政府可以协助各个企业之间组织联谊活动，帮助青年人才解决婚恋交友问题。