对于土生土长的洛阳人 我很爱这做城市 但是最近几年在外面工作 回来后 发现很多问题 一个是洛阳就业问题不乐观 一个是洛阳薪资水平低 对于当下毕业生一年比一年多 加上国家宏观方面改革制度一个接一个 在加上疫情 很多年轻人都很迷茫 观念也改变 所以建议洛阳多增加就业同时引进科创型团队 就像合肥一样 好多高科技比如理想汽车就是典型例子 因为发展说白了还是往未来走 引进科创型人才 团队 公司都可以增加就业 同时孵化有实力的巨兽 在一个就是建议为青年人多提供切实帮助的实实在在东西 引进年轻人让他们愿意在这待着 我在常州时候切实感受到 政府做的是真好 包过我同学在杭州 各种政策对于应届生 博士硕士本科 专科技术人才 都有 一个是人才补贴 购房补贴 甚至送房子 还有主动组织介绍对象这种 你说这种热情咋可能留不住人才 还有就我发现动不动就是洛阳人喜欢吹牛逼当年多么多么牛逼 可现在你看看 有几个正儿八经是洛阳是总部以洛阳为主要发展的 好多都搬走了中航锂电离得最近就这几年 洛阳没啥像样的大企业 我们要虚心点 多取经多学习 不要闭门造车 曾经的辉煌代表不了永远 曾经海参崴还是我们的 在一个回来做公交不做不知道 一车人百分之八十老年人 当然我这有点夸张 但是不是过分 老龄化太重 南方坐车百分之一百都是年轻人 这就是差距 城市要想有活力 多给机会 多务实求真 学习别人好的东西 开放一些 放下包袱 伊滨区现在就可以当做一个特区 搞一些东西 政策倾斜下 博士硕士直接给房补 给房子 或者根据给洛阳贡献大小开金银卡 现在年轻人都喜欢工作就是生活 而不是为了生活忍受着煎熬工作 所以洛阳可以试着运行四天半制 总之未来有人才能带动消费 特别是年轻人