此前政府、协会、园区等组织过线上线下的专场招聘会，帮助企业解决人才招聘难题，初衷很好，但就我司几次参加的实际效果来看并不理想，可能受限于招聘活动的宣传推广，覆盖面有限，加之软件行业吸收的高端人才多数为在北上广工作多年的洛阳老乡。大量外地的人才不知晓。导致活动效果不佳。

建议政府同主流的招聘公司合作，比如BOSS直聘、前程无忧、智联招聘等，开辟“洛阳创建青年友好城市招贤回乡招聘专栏”，洛阳企业在该专栏免费开展招聘工作，同时招聘公司通过banner、推送等方式对专栏进行大范围的曝光支持。另外，政府也可以向企业发放招聘抵扣券等方式，用于补贴企业在招聘方面的投入。