1.青年人才定义范围。并非985.211毕业或者高端科技才是人才，城市定位要准确，不要好高骛远，可把普通高校或者技工人才，都纳入补贴范围。

2.城市定位。不要好高骛远，洛阳就是一个中原西部的发展落后的三线城市，实实在在的务实一些，做一些可以留下现有人才的事儿，比如统计各单位拥有职称，或者在地来洛阳的年轻人，直接补贴到各单位发放。

3.改变行政体系的中庸做派。目前现状是多做多错，少做少错，敢于承担责任的太少，求稳求和的作风居多，导致年轻人很多在单位里，有抱负有想法，根本无法适应，被排挤被和谐掉，只看关系，不看能力的情况，让年轻人没有机会。