城市要发展，首要靠人才。引进人才、留住人才，这才是关键。如何引进来、留得住？这需要体制机制的保障和引导，解决后顾之忧，方能引进来、留得住，进而发挥人才作用，为城市发展作出应有贡献。个人认为，主要是以下几方面：

1、有针对性的引进人才，如学术研究性、行政管理型、企业技术型、城市规划发展型、医学理论研究等等；

2、为引进人才提供必须或者是更好的生活条件、工作环境，增加锻炼机会，拓展晋升通道等；

3、对原有青年人才也要加大关心关怀力度，譬如参与脱贫攻坚、抗洪救灾、疫情防控等人员，体现友爱。