1、希望政策能不局限于市区，可以向县域普及。一方面市区承载面积有限，岗位提供也有限；另一方面洛阳建设不仅仅建设市区，全面发展才是核心，人才下沉刺激基层发展的有效手段之一，既能通过鲶鱼效应激活基层发展动力，也那能为县域带来大城市的工作模式和先进理念，一举多得。

2、对人才的政策不仅仅是引进，更要留住，希望人才政策不要过度局限来洛时间。经过近几年的人才引进政策，留洛的青年高学历人才越来越多，让这些人落户洛阳、扎根洛阳比新引进人才要更容易，前几年的一些政策均对参加工作时间有限制，这反而打消了一部分人才的落户想法，只有让现有人才成为活招牌，才能更好的引来新人才。