本人于2012年由吉利三中调到吉利一中,当时就向教育局提出疑问评定职称问题的成绩该如何计算一直推脱扯皮没有答复,本人就用薄弱学校的成绩在一中偶有指标时候参评,结果不用说也是一直不行,一直到2017年一个指标自己第二,于第一相差0.1,满心希望2018年可以如愿,偏偏2018又被调往实验中学,又是工作需要,实验中学没有指标,自己再找教育局,在一中已经评定指标以后又对自己进行了一次评定,人不在那儿,结果不用说,原以为是教育局的照顾,后来才知道关系在哪里就在那里评定,实验中学有指标自己也不能参评,自己再找,答复文件就是这样规定的,我想问一句,文件规定没问题可人都在别的单位上班了,关系为啥不动。不合理的政策为啥不能改变
没有未来,不问前程,沉默中有怨愤,绝望中有希冀。自参加工作以来服从安排,任劳任怨,最多时候代三科考试科目,大多时候两科考试科目还干着班主任,现在被虐的体无完肤,还得含着泪怀揣着情怀,不管结果如何还得整理心情,努力工作。
回复部门:孟津区 2021-09-14 15:36:45
网友:
您好!中小学教师职称计划申报和推荐评审是一项严肃认真的工作,要求严格执行上级文件精神,程序规范,操作公平。职称计划的申报是严格按照省定专业技术岗位比例,根据本单位岗位设置数和实际聘用岗位数严格核算后,经相关部门审核备案后产生。具体操作的原则是:教师岗位在哪个单位,在哪个单位申报,使用哪个单位的职称计划。贾老师的问题暴露了我们与个别教师沟通不够充分,存在有一定的不足。下一步我们做好当事人的解释说服工作,争取当事人的理解,杜绝类似事件再次发生。
感谢您对我们工作的关心和支持!
吉利教体局
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