或者
此次洛粮公司十四个部门合并为七个部门，原先的中层干部那麽多，是不是都要安排到这七个部门继续担任部门领导，实在不行副职也享受什么正职待遇，这样一个干部也就不会下。另外，下一步还要搞职工竞争上岗，是否真正能做到，公开，公平。我们广大职工希望公司领导不要玩虚的，我们已经经历了多次改革，粮食职工们本身已经很苦了，领导们应该把心思放到如何增加效益，千方百计提高职工们收入这方面上，才能得到职工们的认可。
回复部门：粮食和物资储备局 2013-10-25 15:22:58
尊敬的网友：您好！
感谢您对洛粮公司工作的关注，现就您反映的情况回复如下：
洛粮公司内部机构改革，是在收集广大职工意见和建议的基础上进行的，目的是进一步完善公司法人治理结构，提高工作效率，降低运营成本，推进公司发展。从方案制定到每一步程序操作，均是先由公司内部机构改革工作领导小组汇总职工意见，后由经理层、董事会研究确定并公示后实施，整个过程完全做到公开、公平。
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