张网友你好，您所反映的问题我们已向涧西劳动监察大队下发了执法督察通知，具体情况待我们了解清楚后做进一步处理。谢谢您对我们的信任和支持。

您好，在接到您反映的问题后，2010年8月16日我办就该事项，向涧西区政府发送了《行政执法责任书》，要求其立即调查处理。
2010年9月6日，涧西区人力资源和社会保障局反馈称：一是按照劳动保障监察行政执法程序，一个案件的处理要经过下达《劳动保障监察询问通知书》、《劳动保障监察限期改正指令书》、《劳动保障监察处罚事先告知、听证通知书》、《劳动保障监察行政处罚决定书》等多个环节，因此，一个案件从立案到结案虽经多次送达，但只是一次检查后的处理过程。应当不存在对用人单位一年内检查2-3次的情况。二是劳动监察在对违法行为作出处罚决定前，要经过事先告知、听证、审批、处罚等环节，最终依据法定的裁量标准作出处罚决定。因此最后的处罚决定确定的罚款数额可能会比处罚告知的罚款数额有所减少。不会有动不动就处罚八、九千元，找熟人说说就减一点的情况。
对此，我们将通过近期在全市开展的规范行政处罚裁量权和行政执法卷宗评查等活动，进一步调查核实，并进一步规范各行政执法机构的执法行为，避免此类现象的发生。
最后，衷心地感谢您对我办工作的支持和信任，真诚地希望您多提出意见和建议。

如果您对此回复不满意！ 点击追问