关于“伊川县粮食局想拯救即将倒闭的粮食企业要问计于职工”的回复

    2004年以来，根据国家和省市关于粮食流通体制改革的政策，伊川县国有粮食企业进行了改革改制，虽然进行了人员分流，但国有企业的性质没有改变，大锅饭的体制机制影响了企业法人和广大职工积极性的发挥，加之近年来粮食市场竞争激烈，粮食企业融资困难，除托市粮收购以外的经营项目难以开展，大部分企业生存困难，步履维艰。
    鉴于上述情况，伊川县粮食局党组围绕“转变观念，优化机制，促进粮食事业新跨越”这一主题组织二级机构负责人开展了认真的学习讨论。大家一致认为，国有粮食企业必须摒弃大锅饭思想，转换经营机制，否则只能是死路一条。在各企业负责人学习讨论的基础上，由县局领导班子成员带队，组成四个工作组，利用10天时间分头深入企业与全县粮食职工广泛接触、征求意见。根据各组收集的意见和建议，局党组于2010年3月16日制定下发了《伊川县粮食局2010年企业责任目标考核实施意见》。特别是对企业负责人实行严格的考核奖惩任免机制，强化了企业负责人的责任心和自律意识。同时，将三个特别困难的企业合并到相对较好的企业，人员进行了妥善安置。
    目前，伊川县粮食企业根据县局党组统一安排，结合自身情况，采取一企一策、合资经营、责任包干等形式，解决资金困难，发展多种经营，努力使企业早日走出困境。
    我们感谢网友的建议，真诚的欢迎各位网友和粮食系统的广大职工关注粮食、关注粮食企业、积极为粮食企业献言献策，为粮食企业早日走出困境、走向良性发展共同努力！

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