“政府购买服务岗位聘用人员的工资什么时候调整啊？”自4月以来，不少网友在洛阳网上咨询相关事宜。昨日，市人力资源和社会保障局传来好消息，从7月1日起，政府购买服务岗位工资福利经费标准进行统一调整，调整后，政府购买服务岗位聘用人员的月均工资福利将超过2000元，这也是该岗位工资福利历年调整幅度最大的一次。
　　市人社局有关负责人介绍，政府购买服务岗位主要适用于市直机关及机关后勤服务中心驾驶员专项编制空缺岗位、除义务教育阶段中小学外的市财政全供事业单位空编岗位、部分市财政差额(定额)补贴事业单位空编岗位、事业性质的政府投资公司空编岗位等。
　　政府购买服务岗位聘用人员受市人才人事公共服务中心和用人单位的双重管理。市人才人事公共服务中心与受聘人员签订聘用合同，合同期限一般为1年至3年。
　　该负责人透露，政府购买服务岗位分为工勤技能、管理和专业技术3种类型，岗位经费主要包括所聘人员工资、社会保险费、住房公积金、办公经费以及人才派遣管理费等。其中，人员工资、社会保险金和住房公积金采取捆绑计算的办法，对不同岗位实行核拨标准差别化管理。
　　本次经费标准调整后，专业技术岗位从每人每年30402元提高到每人每年44959元，管理岗位从每人每年29457元提高到每人每年42943元，工勤技能岗位从每人每年28512元提高到每人每年40926元。
　　“扣除社会保险费，政府购买服务岗位的职工月均到手工资也将超过2000元。”该负责人称，除办理大病保险的每人每年96元，专业技术、管理及工勤技能岗位的月绩效工资将由原来的300元分别调整为600元、562元和525元。如果年度考核合格，受聘人员还可领取年度绩效工资，专业技术岗位的年度绩效工资本次由1524元调整为2482元，管理岗位由1449元调整为2334元，工勤技能岗位由1374元调整为2173元。（记者 李迎博 特约记者 李帆 通讯员 周旗）