或者
各位领导，请问：我们劳务派遣的工资什么时候发放？ 2 3 4月份，整整3个月我们一分钱没有拿到。我们不是人吗？不用吃喝吗？如果换作你们呢？天天说没钱，积极筹措这种冠冕堂皇的话，真的很没意思。我们就想看到劳动所得，而且法律规定不得拖欠工资，节假日应提前，我们就不说提前了，你们也不可能提前，把欠我们的给了就行了。
能不能到发工资啊？？2 3 4 什么时候发啊？？天天都拿废话敷衍我们，你们没钱试试，不得急死啊，我们应得的工资，凭啥说着好话让你们发？赶紧发钱吧，但凡有点良心，你们饿四个月试试。真是服了……无语 马上五一了，还不发钱。
高铁就是拉人的有啥物流？什么是乡贤乡贤是谁？你们说立项首先你们这个是立啥项能百分之百抵住每年的安置费吗，你们应该自己管理群众每年按照合同去要租金。党的宗旨是什么你们的党心去哪了？国家拆迁是为了什么？你们的初心在哪，中央一号文件记载拆迁是保障原有生活不降低长远生计有保障，中央有明确文件，你们拿着党和国家的工资，办着损害人民利和共产党精神背道而驰的勾当，你们当中的有些人党和国家和人民不会放过你们。洛龙...
已经不止一次说过了上一任校长代丽娟在任的时候工资表月月公示，是雷某来了以后才不公示的，既然要大家同意，那么2023年8月份因为工资改革公示出来的时候可有经过所有老师同意。质疑的不是你的午餐费用从哪里出的，质疑的是你公示的数据明显的虚高，同样的饭菜，外边的餐馆也就10-12元，学校的支出里没有房租，水电费可有走办公经费，这样还比外边的餐馆费用高，午托生每学期缴纳餐费1500元，一顿午饭的价格在15-16元，每个人每天...
《劳动法》第五十条，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。 且洛阳网发布明确信息，五月工资提前发放，我们现在诉求很简单，把之前拖欠的工资尽快发放，从过年到现在一分钱没拿到，过个小长假什么都不能干，于心何忍？领导的位子坐的稳当...
年前开发商应付工程款，迟迟未兑现。说是销售不好，没钱兑付，答应等公积金保证金退还后支付，但已过去将近半年，回复担保公司一直未退还。希望相关部门帮忙解决。现在生活困难，无力发放工人工资。
中科信息园一期拖欠农民工工资未支付 2022年在伊滨区中科信息园一期干铝板欠薪8万元左右，多次讨要无果，又多次向劳动监察机关反应情况均未得到有效解决
涧西区东升一小强制老师法定节假日值班，且无调休，无三倍工资。此举违反了教师法规定，教师法规定，教师依法享有法定节假日。且节假日期间学校无人，只要锁好门窗，有保安巡检就好，让老师值班是一种毫无意义的形式主义。让老师值班，不光影响老师的假期安排，同时也影响老师家属的假期安排。这种形式主义无疑给本就辛苦劳累的教师增加负担。另外，如必须值班可增加保安人数，不要为难身心疲惫的基层一线教师
洛龙区协警已经拖欠5个月工资了，二四年都快过一半了，二三年的工资还没清完。去年后两个季度的带今年一季度的绩效已经不敢奢望了，麻烦你们把一千六的基本工资清一清吧，一天天的净在这儿给你们这些大领导们义务劳动，希望你们赶紧把我们的工资清一下，我们也要生活。
涧西区东升一小强制老师法定节假日值班，且无调休，无三倍工资。此举违反了教师法规定，教师法规定，教师依法享有法定节假日。且节假日期间学校无人，只要锁好门窗，有保安巡检就好，让老师值班是一种毫无意义的形式主义。让老师值班，不光影响老师的假期安排，同时也影响老师家属的假期安排。这种形式主义无疑给本就辛苦劳累的教师增加负担。另外，如必须值班可增加保安人数，不要为难身心疲惫的基层一线教师
领导好，我是在2022年。11月2号在伊滨区中轴时代旁边以东区跟着挖机干了一天半150元，随后又在工地上做饭，17天1700元做饭的饭钱有706元，挖机干活3100元共5656元，一直拖欠到现在也没给我钱，2022年底结账的时候侯某没在这里委托的，工地技术员李某结账，他们当时承诺的给我们结完，但是没给我一分钱，到现在也联系不上，我们在2023年正月初把工地开工的时候，也去找过领导，当时他们说给我们解决一下，当时五建城乡让老马给我们...
我问的是是具体什么时候可以发工资，马上就五一节，督促外包公司都督促了两个月了。
我是栾川县引进博士研究生。2023年7月至2024年2月，洛阳市人社局分三次将博士研究生生活补贴共计22000元划至栾川县财政局。现在已经将近2024年5月份，请问这些补贴什么时候可以发放至个人工资账户？
投诉:尊敬的领导您好: 作为一名单位员工，上班遵守规章制度完成单位工作安排，单位准时放发工资等福利待遇，是单位员工最基本的权益，然而河南林业职业学院未准时按月发放工资，单位也未说明相关情况，严重影响我们这些有房贷车贷有家庭的每月资金规划，作为单位员工我们理解单位工作中会遇到一些困难，但是单位不能视而不顾。希望市领导能够重视相关问题。
