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人力资源和社会保障局
（一）贯彻执行国家、省劳动和社会保险工作基本方针、政策及劳动和社会保险制度改革总体方案，拟定全市劳动和社会保险制度改革方案；编制全市劳动和社会保险事业发展规划和年度工作计划并组织实施。
（二）起草全市劳动和社会保险法规、行政规章和基本标准并组织实施和监督检查；制定全市劳动和社会保险政策服务咨询机构的管理规则；代表市政府行使劳动和社会保险的监督检查职权，制定劳动和社会保险的监督检查规范并监督执行。
（三）拟定全市促进城乡就业的基本政策和措施；实行城乡平等的就业制度，统筹协调安排全市城乡就业；组织实施再就业工程，按照国家和省有关规定制定我市再就业优惠政策，并组织实施；规划、指导劳动力市场的发展，组织建立、健全就业服务体系；拟定再就业资金使用方案，并组织实施；审定企业改革改制人员分流安置方案；制定职业介绍机构的管理规则；制定农村剩余劳动力开发就业、农村劳动力跨地区有序流动的政策和措施并组织实施；拟定就业服务事业发展规划和促进劳动就业服务企业发展政策；按分工制定市内中国公民出境就业和境外公民到我市就业的管理政策；制定有关机构经办向外国企业驻我市代表机构选派中方雇员业务的管理办法；制定外国在我市机构从事劳动力招聘中介、咨询和培训业务的资格管理办法。
（四）根据国家颁布的职业分类、职业技能标准和行业标准，组织拟定具体实施办法；实施国家职业资格证书制度，制定本市职业技能鉴定政策；根据国家职业教育法和民办教育促进法，制定全市技工学校和民办职业技能培训机构的发展规划和管理规则；制定在职职工技能培训和失业人员、企业下岗职工再就业培训以及就业训练中心、社会力量举办的职业培训机构的规划及政策；制定全市职业技能人才培养、表彰、奖励和职业技能竞赛的规则、政策和措施；制定全市劳动预备制度实施办法；指导技工学校和职业培训机构的师资队伍建设；组织对职业培训机构的评估、认定。
（五）制定本市劳动关系调整的基本规则，建立和完善劳动关系“三方”协调机制；规范全市劳动合同、集体合同制度；负责对本市用人单位执行劳动和社会保障法律、法规情况的监察工作，依法查处各类违法案件；负责全市用人单位劳动和社会保障年度书面材料审查；委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计。依照国家制定的企业职工工作时间，休息休假制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策，拟定相关实施办法并监督实施；参与评定国家、省、市级企业劳动模范；负责政策性安置和调配工作。
（六）拟定全市企业推进工资集体协商制度和健全收入分配宏观调控体系；督导企业开展工资集体协商；制定本市企业工资指导线；建立行业人工成本信息指导制度；发布劳动力市场工资指导价位；拟定全市最低工资标准的有关政策；拟定国有企业经营者收入分配政策；审核市属企业的工资总额和主要负责人工资标准；负责全市企业经营者年薪制试点和全面推行工作；监控农民工集中的用人单位工资发放情况。
（七）制定劳动争议处理制度和劳动仲裁的规范、规则；负责协调、指导全市劳动争议处理和仲裁工作；负责处理市本级管理范围内的劳动争议案件，负责处理劳动和社会保障方面的信访工作。
（八）拟定全市养老、失业、医疗、工伤、生育保险的基本政策、基本标准并组织实施和监督检查。
（九）制定全市各项社会保险基金收缴、支付、管理、运营的政策和办法并组织实施；对社会保险基金预决算提出审核意见；对社会保险基金管理实施行政监督；制定社会保险经办机构的管理规则和基金运营机构的资格认定标准；制定社会保险服务体系建设规划并组织实施。负责对所有参保单位的缴费基数、缴费人数进行稽核。
（十）制定企业年金和全市机关事业单位、社会团体补充养老保险、补充医疗保险的政策及企业年金补充保险承办机构资格认定标准；审查认定有关机构承办补充保险业务的资格。
（十一）贯彻国家、省、市关于农民工问题的意见，负责全市的农民工工作；协调市农民工联席会议成员单位做好农民工工作；督促指导县（市）区农民工工作；研究制定年度工作要点和阶段性工作计划；定期向市农民工联席会议汇报农民工工作情况，并及时通报各县（市）区及相关单位。
（十二）承担全市劳动和社会保险的统计和信息工作，定期发布劳动和社会保险事业统计公报、信息资料及发展预测报告。
（十三）组织全市劳动和社会保险领域的科学技术研究及成果推广应用、产业发展和宣传教育工作，负责劳动和社会保险领域标准化落实。
（十四）负责全市的金保工程建设（劳动保障信息化建设）。
（十五）负责本部门、本系统突发公共事件的应急管理工作，贯彻落实突发公共事件应急预案，预防和处置本部门、本系统的突发公共事件。
（十六）承办市政府交办的其他事项。
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- 游客
- 2024-04-13
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[人力资源和社会保障局]
保密
1、律师实习期结束，律协考核发执业证，需要看实习期的社保记录吗？
2、律师在实习期，律所不给工资和生活补助，实习律师怎么交社保？
- lyd_64...
- 2024-04-13
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[人力资源和社会保障局]
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20年认定的青年人才，按照牡丹卡相关政策应能申请牡丹卡，但是洛快办app没有相关信息，请问是什么原因
- lyd_6j...
- 2024-04-13
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[人力资源和社会保障局]
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我是老城区邙山街道的居民，其他村的失地养老补贴都发到百姓手里了，如葛家岭、苗南、苗北。我们营庄村的失地养老补贴。却以数字形式躺在社保局所谓的账户中，营庄村整体改造三年没发过渡费了，房租，生活，还有我们每月的养老保险都需要钱，我们急需要用钱的时候，却让我们的补贴款躺在社保局的账户上，这样只能让大家捂紧口袋，对促进消费没有一点益处！况且国家补贴存在社保局的账户等到60岁能翻多少倍，能让百姓有多少收益？还...
- lyd_O3...
- 2024-04-13
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[人力资源和社会保障局]
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根据你们给与的查询流程，在个人权益单里面查询不到余额和缴纳月份，打开个人权益单之后是空白的内容
- ywg707...
- 2024-04-12
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[人力资源和社会保障局]
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2023年后不再申报的青年人才证，那2023年以后入职的博士群体，还能入青年人才库吗？青年人才库是截止2022年底不再更新了吗？涉及公积金贷款额度问题
- lyd_i2...
- 2024-04-12
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- 阅读1401
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[人力资源和社会保障局]
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来洛进行工作，在进行青年人才补贴申请时，可能会遇到不符合要求不被人社局通过的情况。但能否简单描述下驳回的原因是什么，这样可以有针对性地进行修改，避免反复提交的情况，节省人力和时间
- lyd_7T...
- 2024-04-12
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[人力资源和社会保障局]
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最新的生活补贴政策已经出来，就是不清楚，为何青年人才生活补贴时间限制在2022年6月1日之后才行，难道2020年2021年毕业的学生，在洛阳工作，就不是青年人才，这两年还是新冠疫情最严重的两年，找工作，生活都有很大的困难，不知道为何洛阳把生活补贴时间都限制在2022年6月1日之后，难道前边时间在洛阳工作的人就不配领取生活补贴吗？在疫情正严重时候，也坚持在洛工作，难道就不值得领个补贴。真的建议把限制时间往前移，不要冷了...
- lyd_i3...
- 2024-04-12
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[人力资源和社会保障局]
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爱人上月够退体年龄办手续时说差半年不够国家规定十年，现在单位可交养老金一切手续，可去办手续时又说超年龄了上不了系统，这让我们咋办，市民之家办不了退休，这边系统上不了交不成养老金，我们离市民之家二十多公里跑一次不容易，叫N次号，排N队，上N次前台，市民之家为市民，得解释清楚别让跑冤枉路，
- lyd_78...
- 2024-04-12
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[人力资源和社会保障局]
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4月1日在支付宝上申请的失业金（市本级），4月12日仍在审核中，前同事4月7日申请的都已经通过，拨打12333电话咨询，告知支付宝上的申请7到10天给予处理结果，前往市民之家咨询，告知由于在支付宝上申请过，必须等待支付宝申请出结果，柜台无法办理，并在市民之家5楼5015办公室咨询，该审核卡在一陈姓工作人员审批环节。1.请问该审批流程是否具有行政工作时效性？2.如果符合时效性，还需要等待多久？
- lyd_14...
- 2024-04-12
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[人力资源和社会保障局]
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