我们是洛阳市孟津区的一线教师，现反映区教育体育局在2025年职称评定中，无视省级规定，擅自变更已公示的评审计划，严重侵害我们合法权益的问题。

一、 程序乱套：“先上车后补票”式的违规操作

根据河南省明确规定，职称评审必须先备案公示，后执行。我区2025年度的职称计划已于7月4日在洛阳市职称网正式公示。 然而，9月29日，在评审即将开始前，区教体局却突然口头通知各学校，下发了全新的职称计划，大量削减原有指标。更令人震惊的是，教体局在回复中承认，其所依据的“县管校聘”编制数据，要到10月底才能理顺！这意味着，他们在数据根本没确定、更没有完成省级平台备案的情况下，就强行推出了新计划。这种“先斩后奏”的行为，完全颠倒了法定程序。

二、 依据无效：用过时数据剥夺教师资格

省里文件白纸黑字要求，职称备案的人员数据统计截止至4月底。而区教体局变更计划的理由，却是8月份的“县管校聘”人员变动。用一个远远超出截止日期的、未备案的临时数据，去推翻一个已合法公示的计划，这种依据如何能服众？

三、 过程隐蔽：公然违背“五公开”原则

省厅再三强调职称评审必须“五公开”（政策、标准、程序、计划、结果公开）。然而，此次计划大规模变更，区教体局从未进行任何事前公示，也未说明核算依据，直至最后一刻才突然下达。这剥夺了我们的知情权，是典型的“暗箱操作”。我们一线教师，多年辛苦耕耘，苦苦等待一个公平竞争的机会。许多人今年终于符合了7月份公示的原计划条件，满怀希望准备材料。却不料在临门一脚时，被一纸毫无合法依据的“新计划”剥夺了资格。

我们恳请上级领导介入调查，纠正孟津区教体局的这一系列违规行为，责令其严格按照7月4日公示的原有计划执行，维护政策的严肃性，给我们广大一线教师一个公平透明的职评环境。