编号：20250924132802389伊川财源下属公司违规开除受害者问题
网友1611459
2025.09.24
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该员工矿工一次为领导导致，2025年度该员工事假为49天。
回复部门：伊川县
网友您好：感谢您对我县工作的支持和关心，接到伊川君安物业管理有限公司员工“关于违规开除受害者”的问题反映后，我公司高度重视，立即对该事件进行调查落实，现将调查结果回复如下：经调查，王洪大系伊川财源公司下属君安物业公司市场部员工，2025年以来，该名员工累计事假62天，缺卡11次，迟到10次，旷工1次。钉钉考勤导出原始记录查询发现，该员工在4月18日存在旷工，未发起任何请假手续，相关领导未拒绝任何审批，因此旷工情况存在真实。该员工在工作期间经常存在串岗、脱岗情况，严重违法工作纪律，后经多次劝说无效。根据《中华人民共和国劳动法》及《企业人力资源管理制度》相关规定，员工请事假连续超过30天或者全年累计超过60天的，公司有权单方面立即解除劳动合同。结合该员工平常工作实际表现，2025年9月8日经君安物业公司研究讨论决定，与其解除劳动合同，并严格依照相关规定向其本人发送了《解除劳动合同通知书》。已告知该员工对解除合同一事有异议的，可通过劳动仲裁或司法途径处理。伊川县财源公司2025年9月24日
