编号：20250922204518679伊川财源下属公司违规开除受害者问题
网友1611459
2025.09.22
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本人隶属伊川财源实业有限公司旗下子公司君安物业管理有限公司员工，2025年9月1日下午伊川君安物业管理有限公司工程部副总经理魏某因工作问题殴打我至左手环指骨折，事后一个星期公司违法解除我的劳动合同，而魏某依然在岗，受害者却被违法开除而施暴者却逍遥法外依然在岗未受到任何行政处罚。是否涉及到滥用职权以公谋私打击报复。
回复部门：伊川县
网友您好：感谢您对我县工作的支持和关心，接到伊川君安物业管理有限公司员工“关于违规开除受害者的问题反映后，我公司高度重视，立即对该事件进行调查落实，现将调查结果回复如下:经调查，王洪大系伊川财源公司下属君安物业公司市场部员工，2025年以来，该名员工累计事假62天，缺卡11次，迟到10次，旷工1次。且该员工在工作期间经常存在串岗、脱岗情况，严重违法工作纪律，后经多次劝说无效。2025年9月1日下午，因为工作纪律问题，与公司副总经理发生争执，事后经属地派出所达成和解。根据《中华人民共和国劳动法》及《企业人力资源管理制度》相关规定，员工请事假连续超过30天或者全年累计超过60天的，公司有权单方面立即解除劳动合同。结合该员工平常工作实际表现，2025年9月8日经君安物业公司研究讨论决定，与其解除劳动合同，并严格依照相关规定向其本人发送了《解除劳动合同通知书》。伊川县财源公司2025年9月24日
