编号：20250827104557843职工是否可以享受独生子女护理假？
网友1572438
2025.08.27
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根据《河南省人口与计划生育条例》第三十二条规定:国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，凭证继续享受下列待遇:年满六十周岁后，住院治疗期间，给与其子女每年累计不超过二十日的护理假，护理假期间视为出勤。我想咨询一下，作为涧西区某街道办事处职工符合以上全部条件，家中老人生病，是否可以申请独生子女护理假，如果单位不予批准，而是让我先休公休假，这种情况我该怎么办？
回复部门：卫健委
网友您好：
《河南省人口与计划生育条例》第三十二条规定:国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，凭证继续享受下列待遇：年满六十周岁后，住院治疗期间，给与其子女每年累计不超过二十日的护理假，护理假期间视为出勤。只要符合条例规定的相关条件就可以享受。《河南省人口与计划生育条例》是地方性法规，河南省内企事业单位都要遵照执行，如果您的单位未按照条例规定执行，您可以向单位所在地的劳动监察部门反映。
洛阳市卫生健康委
《河南省人口与计划生育条例》第三十二条规定:国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，凭证继续享受下列待遇：年满六十周岁后，住院治疗期间，给与其子女每年累计不超过二十日的护理假，护理假期间视为出勤。只要符合条例规定的相关条件就可以享受。《河南省人口与计划生育条例》是地方性法规，河南省内企事业单位都要遵照执行，如果您的单位未按照条例规定执行，您可以向单位所在地的劳动监察部门反映。
洛阳市卫生健康委
