公交集团（待岗学习）期间怎么对员工考核（已回复）

编号：20250701074426471

公交集团（待岗学习）期间怎么对员工考核

仇雠不恨

2025.07.01

因违反《安全营运管理条例》对职工进行为期3天/7天/15天不等的待岗学习，进行安全服务培训。根据相关规定扣除考核工资，培训学习期间按规定考核，待考核合格后方可申请复岗。

请问公司领导同志们，对于《待岗学习》期间的考核是怎么规定的？《待岗学习》期间每日的学习时间怎么规定的？《待岗学习》期间对员工的考核是按（公休、出勤、事假、年休）什么来计算的？

还请有关领导同志们明确回答

回复部门：公交集团

网友：
您好！您反映的情况，公交集团非常重视，因您未留下联系方式，无法了解具体情况，如有异议，请留下联系方式或与所在单位联系，我们进行具体回复，感谢您的理解！

6名群众参与

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网友1589009

由于无法接通你的电话无法与你进行沟通，请留下你的联系方式，我们期待倾听到你的声音，感谢你对公交事业的关注

网友1514482

这种规定，全看你所属车队主管队长的心情，他想折腾你，你就是十五天，他不想，你就是三天。根本就没有书面规定，全看心情！他们一张嘴，说的那就是规定！他们也不敢把所有考核项目写出书面材料公开出来，更不敢把所谓的“公司规定”给你详细的打印出来，并在各分公司张榜三天！

网友191856

神回复，没留联系方式？敢留回复方式吗？

网友1488108

会回复吗？

网友1488108

没有联系方式都不会回复了吗？

网友1488108

会回复吗？