1. 河南恩济药业有限管理公司违法解除劳动合同、威胁恐吓员工、违法大面积通过非法手段裁员，不按法定程序给予补偿期间非法克扣工资的行为，逼迫签订协商离职通知书。

2. 公司未依法为员工正常缴纳社保及足额缴纳社会保险费、未按国家法定要求为在职员工缴纳住房公积金的行为。

3. 公司违反法定程序大规模裁员的行为。

4. 公司从未按国家法律规定要求向外勤员工发放降暑费、补贴费、年假，工龄等相关费用，以及存在偷税漏税的行为。

事实与理由

一、无视国家法律规定，违法解除劳动合同及相关侵权行为

1. 本人于2005年3月6日入职河南恩济药业有限管理公司，截至2025年3月5目前已勤恳工作长达20年。从入职以来期间已几次签订劳动合同，最近一次签订时间是2021年5月16日，合同有效期自该日起至2025年5月15日止 。

2. 违法解除与恐吓：2024年12月25日，在我负责区域内我按公司下达要求完成公司下达的全年应收账款催收清零工作后，次日却突然接到人力资源部通知，被告知公司以效益不佳、亏损为由进行人员优化，决定将我裁员，问我有啥要求，我明确表示理解公司决定，要求公司按照国家相关法律要求出具裁员通知书，按照法律规定给予法定补偿，按照法律规定给我补齐在公司工作20年社保年限，公司人力资源部负责人郑某告知公司领导层决定按前12个月公司平均工资最高补偿10个月没有其它，洛阳公司补偿恩济目前是最高的，随后一个月在多次协商过程中，期间人力资源部态度恶劣，说我解决处理不了，海王上市公司有法务团队，只要你能耗得起”等言语威胁我，给我造成极大的心理压力，严重侵犯了我的合法权益和人格尊严。

3. 违法克扣工资：2024年12月份发放11月份工资，公司以考勤不达标为由违法扣除我工资200多元；2025年1月份发放12月份公司，又以“考核不达标”为由再次违法扣除工资800多元。在公司工作的20年里，我一直认真负责，从未出现过类似随意被克扣工资的情况。这种随意克扣工资的行为严重违反《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定 。

二、社保与公积金缴纳违法违规

1. 社保缴纳不足：入职20年来，公司仅为我缴纳了13年多的社会保险，且未按照我的实际工资足额缴纳。依据《中华人民共和国社会保险法》第六十一条“社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人”，以及第六十三条“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足”的规定，公司的行为严重违法，损害了我享受完整社保待遇的权益 。

2. 未缴纳住房公积金：根据国务院《住房公积金管理条例》第二条规定，住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金；第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续 。但公司自我入职以来，从未为我缴纳住房公积金，这是明显的违法行为。

三、违法大规模裁员

从2024年7月至2025年年初，公司在未提前三十日向管辖区工会或者全体职工说明情况，未报备工会未提前告知职工的请况下，也未将裁减人员方案向劳动行政部门报告报备的情况下，就对在公司工作5 - 20年的大几十名缴纳社保老员工进行大面积违法裁员。《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条明确规定，用人单位裁剪人员20人以上或者裁剪不足20人但占企业职工总数10%以上的，需履行上述法定程序后相关部门审核通过才可以裁减人员。恩济公司的行为严重违反法定程序，蔑视法律规定侵害了众多员工的合法权益 。

四、其他权益侵害及违法

1. 福利未发放：在公司工作的20年里，恩济公司从未按照国家相关法律规定给在职员工发放降暑费、工龄工资、补贴费等福利，《劳动法》第四十五条：国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

- 《职工带薪年休假条例》第二条：单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

- 《职工带薪年休假条例》第三条：职工累计工作已满 1 年不满 10 年的，年休假 5 天；已满 1 年不满 10 年的，年休假 5 天；已满 10 年不满 10 年的，年休假 5 天；已满 10 年不满 20 年的，年休假 10 天；已满 20 年的，年休假 10 天；已满 20 年的，年休假 15 天。恩济公司严重违反了国家关于劳动者福利待遇的相关规定，严重损害了在职员工的合法权益。

2. 偷税漏税：公司长期以来在支付外勤人员出勤费用时，全部通过单独卡号单独发放，以及不按法律规定给员工缴纳社保公积金，未足额缴纳社保等该行为疑似存在偷税漏税问题，严重违反税收征管法律法规，损害了国家利益 。

综上所述，河南恩济药业有限管理公司的种种行为严重违反了《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》《住房公积金管理条例》以及税收征管等相关法律法规，极大地损害了我的合法权益和国家利益。为维护自身合法权益，我恳请相关部门依法对该公司进行全面调查，严肃处理其违法行为，责令其纠正错误，赔偿我的损失，并补缴应缴费用及滞纳金。郑重声明：我将坚决追究到底，直到我的合法权益得到切实保障。