尊敬的伊滨人社局：

您好！我是洛阳储变电有限公司的员工家属，现怀着无奈与愤怒的心情向您投诉该公司严重违反劳动法律法规的行为，恳请相关部门介入调查，维护我们劳动者的合法权益。

该公司长期存在不合理加班情况，日常工作中，经常安排加班且不支付任何加班费 。甚至在半夜，还会突然要求员工前往公司发货、接货，严重影响员工的正常休息和生活。加班时间比别人少，一些领导还侧面询问，为啥加班时间那么少？我想请问这位领导你给员工支付加班费了吗？你只看到员工加班时间比别人少，却看不到员工在冬天零下的寒风中和夏天40度的高温下户外工作。当然领导只用在办公室查查监控就可以了，领导在高温天气下怎么舍得出去看看基层员工的工作环境呢，毕竟办公室的空调吹着简直不要太舒服。

法定节假日本是劳动者休息放松、陪伴家人的时间，公司却无视法律规定，不让员工正常休假。就拿刚刚过去的五一假期来说，国家规定放假五天，公司却只允许员工休息两天，并且安排值班也未按照法律规定支付加班费。

根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”第四十四条明确指出，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。我司的行为显然与这些法律条款相悖，严重侵害了我们的合法权益。

我们多次尝试与公司管理层沟通协商，希望能解决加班和加班费的问题，但均未得到有效回应，公司对我们的合理诉求置之不理。在这种情况下，我们深感无助，只能向您求助。

希望相关部门能尽快展开调查，责令公司改正违法行为，支付我们应得的加班费，并调整不合理的工作安排，让我们能在一个合法、公平的环境中工作。