编号：20250505141711400北易公司员工长时间加班工作，吃饭是个大问题
网友1590111
2025.05.05
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北易公司某生产部门5.3-5.4号两天，员工连续工作时间长达11-12小时，部门工会却给大家订了只有5-6元的员工餐，不但量少不够吃，最让人恼火的是鸡蛋竟然不熟，打开全是水，凉菜有一种说不出来的异味儿，粥稀的不能再稀，不少员工直接把这些都扔了，工会的此番操作寒了不少员工的心。
回复部门：人力资源和社会保障局
根据《工资支付暂行规定》第十三条：用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150％支付劳动者工资；
用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200％支付劳动者工资；
用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。
实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150％、200％、300％支付其工资。
如用人单位违反该《条例》，为维护自身合法权益建议可向有管辖权的劳动监察部门投诉。涧西区劳动监察。电话：0379-64816809。希望您反映的问题早日得到解决。
用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150％支付劳动者工资；
用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200％支付劳动者工资；
用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。
实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150％、200％、300％支付其工资。
如用人单位违反该《条例》，为维护自身合法权益建议可向有管辖权的劳动监察部门投诉。涧西区劳动监察。电话：0379-64816809。希望您反映的问题早日得到解决。
