大张，你离胖东来差的可不止十万八千里!

我实在是忍无可忍，必须要吐槽一下家人所在的长申广场大张超市的恶劣用工情况。

无休止的排班与加班，员工成了“永动机”

家人在这上班，实行的是周一到周五AB班轮流上的制度。A班理论上是9点到12点，18点到晚上21点半。可别天真地以为这就是正常的工作时长了。上班得自己在9点之前打卡，下班倒是21点半自动打卡，可实际上呢，没有一天是能按时下班的。每天拖着疲惫不堪的身体，带着满身的困倦回到家，第二天又得继续投入到这无尽的工作中。

B班看似时间短点，12点到18点，结果一样，同样没有一天能按时下班。大张超市你是觉得员工都不用吃饭、不用休息、不用照顾家人的吗？周六周日更过分，强制加班。A班变成9点到12点，15点到21点半；B班变成12点到21点30。一周七天，就像上了发条的机器，连轴转得没有一丝喘息的机会。

年假成了“镜花水月”，休息权被无情剥夺

一年到头，除了那可怜的15天年假，其他时间一天都不给休。更可气的是，节假日、周六周日或者促销日，想请年假门都没有，有事也不让休息。这算什么？这就是变相地恶心员工，逼着员工自己离职啊!你们这些领导拍拍自己的良心问问，员工是人，不是铁打的，他们也有自己的生活，也有家人需要陪伴。可在大张，休息成了一种奢望，一种遥不可及的梦想。

销量问题甩锅员工，员工成了“背锅侠”

再来说说日常工作。大张超市有时候没顾客、没销量，上层领导不想想自己的问题，反而把责任怪到员工头上。是员工态度不好吗？是员工不想多卖货吗？你们摸着自己的良心问问，员工每天累成这样，哪还有精力去提供所谓的优质服务？你们口口声声说要学习胖东来，可你们真的配吗？

胖东来为什么火？是因为人家实实在在地让利给员工，用真金白银激励员工，员工有了奔头，自然就会用心去服务顾客。可大张呢？一个月30天满勤才发4000块钱，销量不好还让员工自己贴补出来。你们还好意思跟员工说超市每个月房租多少、水电费多少、给员工工资支出多少，让员工考虑这些。这不是滑天下之大稽吗？这些是员工该考虑的问题吗？你们就是想让马儿跑，又不给马儿吃草，天底下哪有这么美的事儿!

小领导的双重标准，员工苦不堪言

某些小领导更是可笑至极，真以为自己是大张老板了。天天给员工讲大道理，自己每周固定休息一天，下面员工休息还得看他的脸色。动不动就说忙不让休，忙你倒是给上面领导反应啊，倒是招人啊!一个岗位就给两个人互相倒班，能不忙吗？你们坐在办公室里，舒舒服服地吹着空调，喝着茶，根本体会不到员工在一线的辛苦。

大张超市，你打着学习胖东来的旗号，却只学了人家的皮毛，没学到人家的精髓。你这样无休止地压榨员工，员工怎么可能有积极性去工作？怎么可能给顾客提供优质的服务？难道你觉得靠着这种恶劣的管理方式就能长久发展吗？

我就不信了，大张势力再大，还能大过法律。我真心希望相关部门和领导能管管大张，让员工能有足够的休息时间，让他们能在一个合理的工作环境中工作。别再让员工们寒心了