编号：20250416103221885关于伊川县人民医院创建三乙引起的各种业务学习等？
网友1589229
2025.04.16
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致伊川县人民医院领导及上级主管部门：
我谨代表临床一线医护人员，就医院管理层近期推行的一系列脱离实际、过度消耗医护人员精力的形式化考核制度提出严正投诉。
本院护理部近期以"提升服务质量，创建三乙"为名，频繁开展超负荷培训考核，严重违背临床工作规律。尤其在夜班人员已连续工作12小时的情况下，仍强制要求7:40晨交班后（实际9点半左右到家）下午两点要求参加考试，致使夜班医护日均休息时间不足
5小时。此类以行政指标为导向的管理方式已造成以下严重后果：
1. 职业健康损害：近三月内有些科室有些人已经出现晕厥、心律失常等过劳症状
2. 护理质量滑坡：检查前突击背制度台账、考试时暂停基础护理等乱象频发
3. 新人才流失加剧：好多新的医护人员受不了这种强度劳动已经辞职。
我们坚决反对将医护队伍作为政绩工程牺牲品的管理思维，现提出明确诉求：
1.立即暂停所有非必要培训考核，重新评估现有制度科学性
建立"夜班人员24小时内免培训考试"保护机制（后期无需学习补考）
3.将80%培训改为线上弹性学习，取消纸质台账形式主义！
4.不能为了创建三乙，不把职工当人看，就为了你的那么一点政绩。
回复部门：伊川县
网友您好：感谢您对我县工作的支持，医院病房护士实行24小时三班轮流值班制，各科室根据患者数量和危重程度进行弹性排班，适时调整人力资源。医院护理部各项培训考核按照年初工作计划进行，每季度的考试均提前通知，考试分批次进行，请假需报备。护理人员可根据具体情况自主参加培训、考核，特殊原因未参加考核者，医院根据情况适时组织补考。努力打造员工幸福的县域医疗中心是医院愿景之一，医院尊重每一位辛勤工作的医护人员提出的宝贵建议，并结合医院工作实际对相关工作予以调整、更改，因诉求人未留下联系方式，无法与诉求人沟通解释。伊川县卫健委2025年4月17日
