编号：20250330125021988地铁龙门中心站大队长任人唯亲，做事不公
网友1587493
2025.03.30
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龙门中心站大队长任人唯亲，做事不公
1、来龙门中心站以后带了一堆自己所谓的亲信，把这边原本的安检班长逼走，让自己的亲信上位，把自己的媳妇安排成督查，帮自己一起合作逼走老员工
2、说队员头发不合格考核我们钱，但他说的是头发前不过眉、侧不过肩、后不过衣领，理完了第二天来说要理成寸头，然后就考核我们钱，但他自己带过来的人在岗上玩手机、岗上睡觉都不考核
这种人能当上领导 贵公司也真是人才济济啊
回复部门：轨道集团
网友您好：
接所诉事项，我司立即转至洛阳地铁安保安检公司（北京恒安卫士）开展调查，因诉求人电话保密，无法与其取得联系。
调查内容如下：
1、经调查，关于您反映大队长将原安检班长逼走，安排亲信上位并安排家属担任督查岗位的情况，目前尚未发现存在任人唯亲的违规行为。若后续查实存在违规行为，将对相关责任人严肃处理。
2、针对您提到的队员头发不合格而考核扣款，对其他人在岗玩手机、岗上睡觉不考核问题均不属实，员工违反内部规定都会纳入绩效考核，经询问相关人员，在实际考核中，并未因头发问题对员工进行不合理扣款。将按照公司制定的《安检员行为规范》执行考核工作，做到一视同仁，公平公正。
感谢您的关注！
接所诉事项，我司立即转至洛阳地铁安保安检公司（北京恒安卫士）开展调查，因诉求人电话保密，无法与其取得联系。
调查内容如下：
1、经调查，关于您反映大队长将原安检班长逼走，安排亲信上位并安排家属担任督查岗位的情况，目前尚未发现存在任人唯亲的违规行为。若后续查实存在违规行为，将对相关责任人严肃处理。
2、针对您提到的队员头发不合格而考核扣款，对其他人在岗玩手机、岗上睡觉不考核问题均不属实，员工违反内部规定都会纳入绩效考核，经询问相关人员，在实际考核中，并未因头发问题对员工进行不合理扣款。将按照公司制定的《安检员行为规范》执行考核工作，做到一视同仁，公平公正。
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网友1587550
