关于轨道集团薪酬和工时问题的咨询（已回复）

编号：20250224113917979

关于轨道集团薪酬和工时问题的咨询

游客7758521

2025.02.24

众所周知，坐办公室的人标准工时是5天8小时，一线职工标准工时就是180小时，一线职工每个月相当于多上了20个小时左右的班，如果是岗位不同标准工时就不同，那为什么同岗位那么多借调去上长白班的人也按5天8小时算工资？明明都是初/中/高级工，为什么他们5天8小时算满勤，我们一线的工人就要180小时才算满勤？而且最主要的是工资还都一样。而且一线人员经常性在休息时间去考试，培训，或者各种开会，是不是也应该依法算加班？本来一线人员工资就已经低的不能再低了，可怜的一点点休息时间还要去无偿加班，坐办公室的人谈笑风生间喝着茶就能2个月发我们一线人员半年多的工资，还要天天给一线职工上压力要求这要求那的，我们想说的是：请给出合理解答！不要一线员工工资越来越低，办公室职工工资不变甚至越来越高，这不公平

回复部门：轨道集团

网友：
您好！感谢您对洛阳市轨道交通的关心和支持！
轨道集团严格按照国家劳动法规定，出台了考勤管理办法，对于倒班岗位员工采取综合工时制考勤管理，每月工时不超过176小时，每天工作不超过11小时，不存在违反法律规章的情况。因您未留下联系方式，我们无法跟您进行沟通解释，若有疑问，可到公司人力资源部现场沟通咨询。感谢您对轨道集团的关注。

13名群众参与

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评论区最新最热

网友1403479

工资发放没有明确标准绩效说不清楚同一职级发的工资也不一样甚至初级发的比中级高中级发的比高级高同一级别发的也不一样差距相当大甚至差了四五千工资不透明人资财务应该负很大责任

123

说的太对了。工资发放应该有明细，好让大家知道到底差在哪儿了！

网友1055271

这回复真的绝，如果真的合理，为啥一线怨言这么大，节假日不上班和不上夜班的人年底为啥能比别人高几倍的工资，是多大的贡献呢？反而天天熬夜，节假日不休息的年底没钱了，回复说前面发太多了

网友1385924

说好的年终绩效百分之十三呢，一年比一年少，领导们的一分都不少

网友1133591

人家办公室是当月工作日*8，一线合该一个月上一半的班，人家办公室就是一天24小时上8小时周六日还双休

网友1470013

那意思上报的是标准工时，实际上班的工时是没有报的？那多出来的工时为什么不补？

网友1251115

别说实话了，安全第一

网友1546966

每天工作不超过11小时？？无语了。天天搞点虚头巴脑的乱七八糟的东西，一堆啥事儿。能不能考虑底层员工的身体健康？？？不是这考试就是那培训，天天没点屁事了，刚上班结束好不容易休息，就要马不停蹄的去考试培训，有啥用。？？？那些坐办公室的，天天喝喝茶聊聊天，工资比一天上班12小时的还高

网友1237284

到底是谁回复的啊，每天工作不超过11个小时？回复的人你真的知道一线倒班人员是怎么上班的吗？怪不得工资发不明白，连底下员工怎么上班的都搞不明白，看看洛阳地铁都是什么样的人在当领导

网友1580377

事情没解决就开始开始针对内部人员开小会。让大家等消息。让大家放心。怎么能放心，我感觉只会慢慢拖延，最后时间拖久了事情就不了了之了。请相关部门认真严肃处理薪资问题，不要敷衍了之。

网友1546966

真无语啊。能不能抓紧给事情解决一下。