变相强制员工加班是否合规？（已回复）

编号：20250126174909300

变相强制员工加班是否合规？

网友1574721

2025.01.26

洛阳地铁哪条规章明确不加班就得降级？为什么不考虑员工个人生活？

回复部门：轨道集团

您好！感谢您对洛阳市轨道交通的关心和支持！
为了保障春节期间地铁运营平稳有序，做好客运服务，鼓励车站人员支援保障，对于参与保障人员后续车站会给予相关奖励。感谢您对洛阳市轨道交通的关心和支持！

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评论区最新最热

卢本伟没开挂

定这项规定的人应该是没有家人的，也没有生活，属于那种稍微有点权力就想拿捏别人的病态心理

卢本伟没开挂

用人单位不能强迫员工加班，更无权因员工拒绝加班而克扣其工资‌，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，加班需要劳动者同意，如果劳动者不同意加班，用人单位应该尊重劳动者的选择‌。用人单位安排员工加班，必须事先与员工及工会进行协商，如用人单位事先未与员工及工会协商或者用人单位安排的加班违反了劳动法律法规的有关规定，员工有权拒绝加班‌。工资是劳动者提供正常劳动后应得的报酬，只要劳动者在正常工作时间内完成了本职工作，用人单位就应按照约定足额支付工资，不能以劳动者不加班为由克扣工资‌。我看有些人是想带头藐视法律呢。还是说这里不归中国的法律管？

网友1055271

加班的都是一线的员工吧

网友1353801

一分绩效奖励

大炮仗

没啥人权

网友1353801

这个回复似乎没有正面回答问题

网友1403452

这个回答就是在回避问题，而且现在领导遵照国家规定降本增效，基本工资变相减少，坐办公室的工资蹭蹭往上涨，这就是降本增效，降基层的工资，增领导的绩效

王建华

用人单位20号发工资违法吗？

网友1232634

应该自愿不能强迫

网友1256730

这回答和提问有关系吗请问？