编号：20250120225055283过年上班期间如果工资没有翻倍算不算违法
网友1226918
2025.01.20
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经营类场所，服务行业例如饭店，娱乐场所过年上班的话工资是翻倍吗
回复部门：人力资源和社会保障局
您好，《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
若用工单位有违反上述法规的情况，您可向用工所在地的人社部门（洛龙区人社部门）反映并维护您的合法权益。若有问题请致电：0379-65523790。
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
若用工单位有违反上述法规的情况，您可向用工所在地的人社部门（洛龙区人社部门）反映并维护您的合法权益。若有问题请致电：0379-65523790。
