编号：20250119101357343洛阳西工联通长期违反劳动法
网友1574007
2025.01.19
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根据市公司整体要求：鉴于时间紧，明天区县各单位整体全部停休！
西工全体明天停休，锚定双返目标，个人达产目标，转化，确保不积压，确保目标达成！！公司将现场随机抽查，不要旷工！！
洛阳西工联通长期以违反劳动法为荣。
回复部门：人力资源和社会保障局
您好，《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
若用工单位有违反上述法规的情况，您可向用工所在地的人社部门反映，若有问题请致电：0379-65221615。
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
若用工单位有违反上述法规的情况，您可向用工所在地的人社部门反映，若有问题请致电：0379-65221615。
